TMMOB İdare Konseyi Lideri Emin Koramaz, Ulusal Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in “Mühendisler de atanamıyor ancak bu türlü ağlamıyor” kelamlarına ait yazılı bir açıklama yayınladı. Koramaz “Kamuda takım açılmaması ve işsizlik ülkemizin en kıymetli meselelerinden biridir meslektaşlarımızın boynunu eğdirmemek için çabaya devam edeceğiz!” başlıklı açıklamada, “Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in kelamları, işsizliğin boyutlarının ve iktidarın bu meseleye duyarsızlığının en veciz tabiridir. İşsizliğin ve yoksulluğun kıskacında ömür hengamesi verenlerle dalga geçen Ulusal Eğitim Bakanı’nı kınıyoruz” dedi.
‘MİLYONLARCA GENÇ, MEZUN OLDUKLARI KISIMLARLA İLGİLİ İŞ BULAMIYOR’
Türkiye’de yaşanan ekonomik krizin en büyük sonuçlarından birisinin genç ve eğitimli işsizliği olduğunu vurgulayan Koramaz, “Üniversite mezunu milyonlarca genç, ne yazık ki mezun oldukları kısımlarla ilgili iş bulamamakta, kamu takımlarına atanamamaktadır” dedi. Özer’i kelamlarından ötürü kınadığını belirten Koramaz, “Eğitim Öğretim yılı açılışında karşılaştığı ve ataması yapılmadığı için gözyaşlarını tutamayan öğretmene ‘Mühendisler de atanamıyor lakin bu türlü ağlamıyor’ yanıtını veren Ulusal Eğitim Bakanı Mahmut Özer’in kelamları işsizliğin boyutlarının ve iktidarın bu meseleye duyarsızlığının en veciz sözüdür. İşsizliğin ve yoksulluğun kıskacında ömür hengamesi verenlerle dalga geçen Ulusal Eğitim Bakanı’nı kınıyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
Koramaz açıklamasında, Türkiye’de milyonlarca öğretmenin takım sonlandırması, KPSS puanı, güvenlik soruşturması üzere münasebetlerle atanmadığını ve minimum fiyatın bile altında bir fiyatla çalışmaya zorlandığını belirterek, “Siyasi iktidar bu problemlere tahlil bulmak yerine, işsizliğin yalnızca öğretmenlerin sorunu olmadığı gerçeğini bir mazeret olarak ortaya koymaktadır” sözlerini kullandı.
‘MÜHENDİS, MİMAR VE KENT PLANLAYICILARININ İSTİHDAMI SAĞLANMALIDIR’
Kamuda mühendislere takım açılması için çabaya devam edeceklerine dikkat çeken Koramaz, açıklamasına şöyle devam etti:
“Özellikle son 25 yılda yaşanan özelleştirmeler nedeniyle kamuda mühendis, mimar ve kent plancılarının istihdam oranı giderek düşmektedir. Yıllardır üretim, yatırım, eğitim, istihdam planlaması yapılmadığı için on binlerce mühendis mimar ve kent plancısı işsiz durumdadır. Meslektaşlarımız ya meslekleri dışında çalışmak zorunda kalmakta ya da devayı yurt dışına çıkmakta aramaktadır.
Yüz yüze olduğumuz işsizlik sorunun tahlili ve nitelikli işgücü göçünün engellenmesi için mühendis, mimar, kent plancılarının kamuda istihdam, atama ve garantili takım konusunda kamuoyunda da haklılığı kabul edilen problemlerinin tahlile kavuşturulması gerekmektedir.
Öte yandan kamuda teknik eleman olarak istihdam edilebilmek için 3 milyon kişinin katıldığı KPSS’de başarılı olmak da maalesef kâfi değildir. Kurumlara giriş birçok durumda sonuç keyfi ve istismara açık mülakatlarla belirlenmektedir. Mülakatlar, başvuran bireylerin mesleksel yeterliliğiyle değil, iktidara muhalif olup olmadıkları, memleketleri, aileleri, toplumsal medya paylaşımları, hangi tarikata yakınlık gördüğü üzere iş ile alakasız sorularla geçmektedir.
Kamu çalışanı sayısının olması gereken gereksinimi karşılayabilmesi için atama bekleyen on binlerce mühendis, mimar ve kent plancısının istihdamı sağlanmalıdır.
Kamu çalışanlarının işe alım ve vazifede yükselme etaplarında her türlü cinsiyetçi, mezhepçi, ırkçı ve öteki ayrımlara son verilmelidir.
Kamuda çalışabilmek için yeterlik ve liyakat unsurları, işe girişten emekliliğe kadar ölçülebilir somut ölçütlere bağlanmalıdır.
Kamu hizmetlerinin garantisiz, kiralık, taşeron, süreksiz, kontratlı işçiler aracılığıyla gördürülme anlayışından derhal vazgeçilmelidir. Kamuda mühendis, mimar ve kent plancıları için takım tahsis edilerek, kalıcı, teminatlı atama yapılmalıdır.
Hiçbir meslektaşımızın boynunu eğdirmemek, yüzünü dökmemek için ortak problemlerimizi her ortamda lisana getirmeye, meselelerin tahlili için uğraş etmeye devam edeceğiz. Bu çabayı güçlendirmek için tüm meslektaşlarımızı TMMOB’ye bağlı odalara üye olmaya çağırıyoruz.”